Descripción
Ubicación: Silleda (Pontevedra)
Tipo de contrato: Sustitución por maternidad (con posibilidad de continuidad)
Jornada: Completa
Incorporación: Inmediata
Sobre la posición
Se busca incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para reforzar el equipo durante un período de sustitución por maternidad, con opciones reales de continuidad posterior. Se valora una persona organizada, proactiva y con interés en el ámbito laboral y de gestión de personal.
Funciones principales
1. Gestión de altas, bajas y modificaciones a través de gestión con asesoría laboral.
2. Recopilación y verificación de la información necesaria para el cálculo y abono de nóminas.
3. Gestión documental relativa al área de RRHH (contratos, anexos, comunicaciones, etc.).
4. Apoyo en procesos administrativos relacionados con el área laboral.
5. Atención y soporte a los trabajadores en cuestiones administrativas relacionadas con su relación laboral.
Requisitos
1. Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar.
2. Experiencia previa en gestión administrativa de RRHH o en departamentos de personal.
3. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico).
4. Valorable conocimiento en normativa laboral y experiencia en coordinación con asesorías externas.
5. Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación.
Se ofrece
1. Contrato temporal por sustitución de maternidad, con posibilidad de continuidad.
2. Salario bruto mensual en función de valía y experiencia aportada.
3. Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.
4. Posibilidad de desarrollo en el área de Recursos Humanos.
Compromiso con la igualdad
Se garantiza un proceso de selección basado en la igualdad de oportunidades, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición, en cumplimiento con la normativa vigente y con el compromiso de fomentar un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
Puesto: ADMINISTRATIVO/A RECURSOS HUMANOS
Requisitos Mínimos
Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia previa en gestión administrativa de RRHH o en departamentos de personal.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico).
Requisitos Deseados
Valorable conocimiento en normativa laboral y experiencia en coordinación con asesorías externas.
Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación.
7 personas inscritas a esta oferta
