1. XESTIÓN DO RENDEMENTO
1.1. A evaliación do desempeño como solución integradora.
1.2. Deseño do sistema de Xestión do Rendemento
1.3. Plan de Comunicación e Xestión do Cambio Cultural
1.4. Aporte de valor: Explotación da información e conexión con outros procesos de persoas
1.5. Caso práctico de rendimento e formación
2. XESTIÓN DO TALENTO
2.1. Cultura e estilos de aprendizaxe en entornos dixitais. Sistemas e modelos de formación.
2.2. Aprendizaxe social como palanca clave da xestión do coñecemento
2.3. O perfil dixital transformador. Capacidades e itinerarios de carreira profesional.
2.4. Datos de formación. Visualización e toma de decisións.
2.5. Modelos de clasificación profesioal e plans de desarrollo
2.6. Análisis do retorno da inversión de formación
2.7. Sistema de recoñecemento e engagement do empreado baseado na tecnoloxía blockchain
2.8. Xestión do talento dixital. Modelo