Duración: 40 horas
Metodología: Online
Idioma: Castellano
Diploma: Sí
Titulación: Título acreditativo emitido por Galejobs da realización do curso
Objetivos
- Aprender a empregar a retribución fixa coma ferramenta de diferenciación do traballador.- Coñecer as distintas finalidades dos tipos de retribución variable.
- Aprender a presentar a avaliación do desempeño e coñecer os principais erros na súa implantación.
*FORMA DE PAGO: Posibilidade de pago en dous prazos: 50% ao formalizar a matrícula e o 50% restante aos 30días do primeiro pago. Solicítaa en formacion@galejobs.com
Índice de contenidos
UD1. Política retributiva
1.1 Introdución.
1.2 A retribución.
1.3 Política retributiva.
UD2. Direción por obxectivos (d.p.o.)
2.1 Introdución.
2.2 A valoración do desempeño.
2.3 A direción por obxectivos (d.p.o.)
2.4 D.p.o. e empowerment.
UD3. Sistemas de compensación e incentivos
3.1 Introdución.
3.2 A compensación coma ferramenta estratéxica.
3.3 Elementos dun sistema de compensación e beneficios.
3.4 Retribución variable.
3.5 Plans de retribución flexible.
UD4. Avaliación do desempeño
4.1 Introdución.
4.2 Concepto e características básicas da avaliación do desempeño.
4.3 O proceso de avaliación do desempeño.
Precio: 179.00 €
Detalle del curso
