Las luces y adornos empiezan a inundar las calles. Este es el anuncio claro de que la Navidad está a la vuelta de la esquina. Si quieres que tu regalo de este año sea un trabajo, ¡te ayudamos a conseguirlo!
Empresas que están contratando
Si llevas todo el año buscando una oportunidad laboral, ¡no te desanimes! El año aún no ha acabado y la Navidad puede ser un momento para encontrar empleo. Eso sí, ¡date prisa! Los procesos de selección ya han empezado.
La Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) ha anunciado que crearán 23.300 empleos esta Navidad, un 6% más respecto al año anterior. Esto significa que durante noviembre, diciembre y enero, la plantilla media del sector aumentará un 10%. Por ejemplo, la empresa Amazon ha anunciado que reforzarán sus plantillas con más de 2.700 personas en sus centros logísticos de España.
También Seur aumentará su personal con más de 2.300 empleados -ya que espera un incremento del 20% – 25% en su carga de trabajo-. Según la previsión de Seur, Madrid, Cataluña y Andalucía serán las CCAA donde más aumente la contratación; y los puestos de trabajo más demandados serán personal de reparto y mozos/as de almacén .
La tienda de juguetes Toys “R” Us se suma también al refuerzo de personal con la contratación de 1.820 personas para la campaña de Navidad.
Dentro de Galejobs, puedes ver empresas que están contratando en Hostelería, Comercio o Comercial; o incluso buscar los sectores que te interesen usando nuestros filtros de búsqueda en la sección Empleo. Y sí, ¡hay trabajo en más sectores! Como Administración u Oficios, que de hecho tienen muchas ofertas.
Consejos para encontrar trabajo en Navidad
1. Empieza a buscarlo cuanto antes. Algunas campañas de ventas ya empezaron en noviembre así que no pierdas ni un minuto e inscríbete en todas las ofertas que te puedan interesar.
2. Deja claro que tienes experiencia. La Navidad en sectores como el comercio se convierte en uno de los períodos más estresantes y con más carga de trabajo del año. Así que lo que las empresas buscan es personal ya formado que responda rápido a sus necesidades. Será tu punto a favor.
3. Adaptabilidad. Se busca perfiles flexibles que cubran un amplio rango de funciones ya no de un puesto sino de todo un sector. Esto es porque la mayoría de nuevas vacantes son de apoyo a cargos ya ocupados. Si eres un profesional todoterreno, ¡destácalo!
4. Motivación a pesar de la estacionalidad. Muchas de las ofertas de empleo que surgen en Navidad son contratos temporales. Pero no te desanimes: no significa que no se puedan ampliar. Trata de usar este tiempo para demostrar tu potencial y lo que podrías aportar a la empresa si te dieran la oportunidad.
5. El valor de la actitud. Precisamente por el exceso de trabajo que las empresas tienen en esta época, buscan a personas optimistas y con ganas de aprender y trabajar para asegurarse de que lidiarán bien con ese estrés y de que encajarán con el equipo humano con el que ya cuentan. Aprovecha la entrevista para resaltar tu proactividad y dotes de trabajo en equipo.
6. Orientación a la oferta. Si no encajas de ninguna forma en una oferta, no te inscribas porque solo harás perder el tiempo a los reclutadores y que se lleven una mala impresión de tu perfil -si no entiendes que no encajas, quizá no entiendes bien la oferta-. Elige bien, potencia tu cv orientándolo a lo que buscan y emplea la entrevista de trabajo para venderte bien y mostrar las posibilidades de tu perfil en un puesto como el que ofertan.
GAL:
Empresas que están contratando
Se levas todo o ano na procura dunha oportunidade laboral, non te desanimes! O ano aínda non rematou e o Nadal pode ser un bo momento para atopar emprego. Iso sí, bule! Os procesos de selección xa comezaron.
A Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) anunciou que crearán 23.300 empregos neste Nadal, un 6% máis que o ano pasado. Isto significa que durante novembro, decembro e xaneiro, a plantilla media do sector medrará un 10%. Por exemplo, a empresa Amazon anunciou que incorporarán máis de 2.700 persoas nos seus centros loxísticos de España.
Tamén Seur aumentará o seu persoal con máis de 2.300 empregados -xa que espera un incremento do 20% – 25% na carga de traballo-. Segundo a previsión de Seur, Madrid, Cataluña e Andalucía serán as CCAA onde máis aumentará a contratación; e os postos de traballo máis demandados serán persoal de reparto e mozos/as de almacén .
A tenda de xoguetes Toys “R” Us súmase ao reforzo de persoal coa contratación de 1.820 persoas para a campaña de Nadal.
Dentro de Galejobs, podes ver empresas que están contratando en Galicia en sectores coma Hostelería, Comercio ou Comercial; ou mesmo buscar os sectores que che interesen empregando os filtros de busca na sección Emprego. E sí, hai traballo en máis sectores! Coma Administración ou Oficios.
Consellos para atopar traballo en Nadal
1. Comeza a buscalo canto antes. Algunhas campañas de vendas comezaron xa en novembro, así que non perdas nin un minuto e inscríbete en tódalas ofertas que che interesen.
2. Deixa claro que tes experiencia. O Nadal en sectores coma o comercio convírtese nun dos períodos máis estresantes e con máis carga de traballo do ano. Así que o que as empresas procuran é persoal xa formado que resposte rápido ás súas necesidades. Será o teu punto a favor.
3. Adaptabilidade. Búscanse perfís flexibles que cubran un amplio rango de funcións xa non dun posto, senón de todo un sector. Isto é porque a maioría de novas vacantes son de apoio a cargos xa ocupados e pode que teñas que apoiar a varios. Se es un profesional todoterreno, destácao!
4. Motivación a pesar da estacionalidade. Moitas das ofertas de emprego que surxen en Nadal son contratos temporais. Mais non te desanimes: non significa que non se poidan ampliar. Trata de empregar este tempo para demostrar o teu potencial e o que poderías aportar á empresa se che deran a oportunidade.
5. O valor da actitude. Precisamente polo exceso de traballo nesta tempada, buscan persoas optimistas e con ganas de aprender e traballar para asegurarse de que lidiarán ben con ese estrés e de que encaixarán co equipo humano co que xa contan. Aproveita a entrevista para resaltar a túa proactividade e dotes de traballo en equipo.
6. Orientación á oferta. Se non encaixas de ningún xeito nunha oferta, non te inscribas porque só farás perder o tempo aos recrutadroes e que se leven mala impresión do teu perfil -se non entendes que non encaixas, seica non entendes a oferta-. Escolle ben, potencia o teu cv orientándoo ao que procuran e emprega a entrevista de traballo para venderte ben e mostrar as posibilidades do teu perfil nun posto coma o que ofertan.
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